「一号会所娱乐」原创|做一个会“偷懒”的员工

2019-03-18 00:15 出处:星力捕鱼电脑

「一号会所娱乐」原创|做一个会“偷懒”的员工

一号会所娱乐,以前有人拿《西游记》中的师徒四人来比喻一个团队的搭配,有带领大家走向目标的管理者,有能够解决和处理困难的孙悟空,有能够调动团队氛围的猪八戒,还有任劳任怨一直干活的沙悟净。有人提出:这个团队中,谁最没有用,不同层面的人会提出自己的想法,但大部分都会说是猪八戒,因为他会偷懒,而且还很能吃,不仅如此,唐僧还很喜欢他,这也是很多人羡慕的对象。

那么如何做到既能“偷懒”又能被上级领导赏识呢?不是所有人都适合做一个可以“偷懒”的员工,要具备几种素质:

首先:要对自己的工作熟悉、专业

正所谓“熟能生巧”,产生这一前提是自己要熟悉自己的工作,不管是理论上,还是实践上,都能够举一反三,同样的工作内容,快速完成,养成不拖延的习惯。这样,提高工作效率的同时,也提高了工作质量。对面这样一个员工,老板没理由不喜欢。

其次:能快速找到工作方法,不浪费时间

方向对了,比努力更重要。理清工作的思路,再开始工作,远比刚开始就努力工作,进入到误区。在收到工作任务时,要明白工作的内容是什么,意义是什么,目标是什么,什么时间需要完成等一系列问题,再知道从哪里开始着手,需要的资源是什么,制定相应的方案计划后,开始实施。

第三:及时与上级沟通,处理好工作要求及完成工作任务

对于收到的任务,要随时及时的与上级沟通,工作进展和思路方法,避免做完工作后发现不对,浪费了时间。沟通是很重要的一项技能,企业中一定要及时与他人沟通。无论是什么事情,大事小事,当自己不具备决策权的时候,就不要下决定。

第四:善于利用资源

资源包括外界的资源和内部的资源,包括资料资源也包括人员协助。做一项工作的时候,很多时候,不是一个人的工作,而是团队或者是其他部门员工协助完成的工作,首先要判断这项工作的需要谁来协助,和需要哪些资源,要知道一个团队的效率远远高于一个人的效率,所以利用好以有的资源,能够事半功倍。同时,有很多资料是前人已经做过的工作,要善于借鉴。

第五:做好合理的规划

合理的规划就像是一个项目的发展规划,不管是做什么事情,要做好合理的规划,才不浪费时间。时间就是效率,高效的完成一项工作,才能够实现“偷懒”的同时,又被上级赏识。让自己养成项目的规划思维,把每一项工作都当成是项目,在每一次项目的过程中不断完善自己和锻炼自己。培养自己能够细化到每一个小的细节。

原创作者:曹玉秋 ,hr商学院专栏作者,hr管理者,专注人力资源管理研究!